Liderança Comportamental:
A Liderança de Resultados
Nas ultimas décadas, regras e mais regras, sobre o comportamento e a postura de lideres têm sido evidenciadas.
Liderança é uma das chaves mestras das grandes realizações.
Como desenvolver líderes? Como reconhecer aqueles que são lideranças negativas na equipe? Como encontrar os preciosos líderes positivos?
Assumir o controle da própria vida; direitos e deveres, sonhos, objetivos e metas. Tornar-se aquilo que temos o potencial de ser. Influenciar pessoas e o ambiente em que vivemos, trabalho, família, comunidade, baseado naquilo que acreditamos.
Liderança é uma forma de influência baseada no prestigio pessoal, respeito, admiração e exemplo.
Liderança é visão, inspiração e transpiração. Quando avaliamos o comportamento de alguns dos maiores líderes da historia, isso se torna evidente.
Uma das maiores habilidades da liderança é a capacidade de gerar resultados. Sem visão, não há emoção positiva, tornando o caminho árido e desconfortável. Talvez se consiga obter algum resultado, porém, o preço pago é muito alto.
Liderança comportamental tem como ferramenta a influência e como foco, o resultado.
A influência comportamental acontece de formas diferentes para as mais diferentes pessoas, rompendo um padrão pré-estabelecido de modelos formais de liderança.